ما المقصود باستشارات الموارد البشرية؟
هي خدمات استشارية تهدف إلى بناء منظومة موارد بشرية منظمة داخل المنشأة، بحيث تكون الوظائف واضحة، والسياسات مكتوبة، والأداء قابلًا للقياس والتطوير.
خدماتنا
استشارات الموارد البشرية
نساعد المنشآت على تنظيم إدارة مواردها البشرية: من الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف إلى سياسات العمل وتخطيط القوى العاملة وتطوير الأداء.
الموارد البشرية والاستراتيجية
تنفيذ الاستراتيجية يحتاج إلى أشخاص قادرين على تنفيذها؛ لذلك نربط احتياجات الموارد البشرية وخطط التوظيف والتطوير بأهداف المنشأة وخططها بدلًا من التعامل معها كإجراءات منفصلة.
متى تحتاج إلى استشارات الموارد البشرية؟
- عدم وضوح الأدوار والمسؤوليات
- صعوبة تخطيط القوى العاملة
- الحاجة إلى إعادة تنظيم الوظائف قبل التوسع
- ضعف برامج التطوير وتنمية المواهب والقيادات
من يحتاج هذه الخدمة؟
- منشآت تبني إدارة موارد بشرية للمرة الأولى
- شركات تحتاج إلى توصيف وظيفي وسياسات مكتوبة
- إدارات تعاني من ارتفاع دوران الموظفين أو ضعف الأداء
- مؤسسات تخطط للتوسع وتحتاج إلى تخطيط للقوى العاملة
نطاق العمل ومجالات الدعم
- تطوير الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف
- إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تخطيط القوى العاملة والاحتياج الوظيفي
- أنظمة تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
- دعم إدارة الموارد البشرية في المهام اليومية
- تحديد احتياجات التدريب والتطوير الداخلي
آلية العمل
- التحليل: فهم الوضع الحالي والاحتياج والبيانات المتاحة
- التخطيط: تحديد نطاق العمل والأولويات والمخرجات والجدول الزمني
- التنفيذ: تطوير الحلول بالتعاون مع فريق المنشأة ومتابعة تطبيقها
- القياس والتطوير: متابعة النتائج وتحسين المسار وفق مؤشرات واضحة
المخرجات والقيمة
- وضوح المهام والمسؤوليات لكل وظيفة
- سياسات موحدة تقلل الاجتهادات الفردية
- قدرة أفضل على قياس الأداء وتطويره
- تخطيط أدق لاحتياجات التوظيف
لماذا مدى؟
- ربط منظومة الموارد البشرية بالهيكل الإداري العام
- مخرجات عملية جاهزة للاعتماد والتطبيق
- مراعاة حجم المنشأة وطبيعة نشاطها
أسئلة شائعة
ما خدمات الموارد البشرية التي تقدمها مدى؟
تنظيم إدارة الموارد البشرية، وبناء السياسات والإجراءات، وتوصيف الوظائف، ودعم الاستقطاب والتعيين، وتطوير أنظمة تقييم الأداء وتنمية الكفاءات.
كيف تبدأ الاستشارة؟
تبدأ الاستشارة بالتواصل معنا عبر نموذج التواصل أو واتساب، ثم جلسة تعريفية نفهم فيها وضع المنشأة وأهدافها، وبعدها نقترح نطاق عمل واضحًا يناسب احتياجك.
هل تناسب هذه الخدمة المنشآت الصغيرة؟
نعم، ويتم تحديد نطاق العمل بما يناسب حجم المنشأة وعدد موظفيها واحتياجها الفعلي.
كم تستغرق الخدمة؟
تختلف المدة حسب حجم المنشأة ونطاق العمل المتفق عليه، ويتم تحديد جدول زمني تقديري قبل بدء التنفيذ.
ما المعلومات المطلوبة لبدء العمل؟
الهيكل الوظيفي الحالي، والسياسات المعمول بها إن وجدت، والتحديات المتعلقة بالأداء أو الاستقطاب أو دوران الموظفين.
كيف يمكن التواصل مع فريق مدى؟
يمكنك التواصل مع فريق مدى عبر نموذج التواصل في الموقع، أو الهاتف، أو البريد الإلكتروني، أو واتساب.
هل تحتاج إلى تنظيم إدارة الموارد البشرية لديك؟
تواصل مع فريق مدى لمناقشة احتياجات منشأتك في الموارد البشرية.